— Несколько недель назад вы писали: из-за того что СГИ пользуется устаревшей или неточной базой данных министерства социального страхования, некоторые работодатели, у которых работают легальные иммигранты, имеющие право на трудоустройство, получают «письма о несоответствии» (no-match letter), в которых говорится, что их работники таким правом не обладают. Вы рассказали о новой телефонной линии E-Verify, обратившись в которую работодатели могут разрешить спорные вопросы, связанные с правом на трудоустройство их служащих, до того как дело примет серьезный оборот. Но телефонные звонки в различные организации, как правило, отнимают очень много времени. Есть ли возможность провести такую проверку, используя Интернет?
— Такая возможность есть. СГИ совместно с Министерством социального страхования (МСС) открыла специальную страницу на сайте СГИ, которая так и называется «E-Verify» (www.uscis.gov/e-verify). Там можно сравнить данные вашего сотрудника с архивом МСС, в котором содержится 425 миллионов записей. Ею могут бесплатно воспользоваться работодатели, ведущие бизнес во всех пятидесяти штатах Америки.
Мы настоятельно рекомендуем владельцам бизнесов провести проверку права на трудоустройство всех своих работников. Дело в том, что, пока конгресс никак не может найти компромисса и найти столь необходимое решение проблемы нелегальной иммиграции, силовые структуры начали бороться с ней по-своему, проверяя работодателей, не приняли ли они на работу иммигрантов, не имеющих права на трудоустройство. Если такие находятся, работодателей ждут большие неприятности. Поэтому лучше не дожидаться возникновения проблемы, а сделать все, чтобы ее избежать. Ведь даже если вы на 100 % уверены, что все ваши работники имеют право на трудоустройство, вы не можете с такой же уверенностью утверждать, что данные МСС были вовремя и правильно обновлены. Как показали исследования профсоюзных и правозащитных организаций, ужесточение этого закона могло коснуться восьми миллионов работающих людей, более 70 % которых являются американскими гражданами и, безусловно, имеют право на трудоустройство.
На этом сайте СГИ приводит наиболее часто задаваемые вопросы о программе E-Verify и ответы на них. Сегодня мы познакомим вас с некоторыми из них.
— Обязан ли я как работодатель участвовать в программе E-Verify?
— Нет. Эта программа добровольная, за исключением нескольких случаев — некоторые правительственные работодатели обязаны воспользоваться этой программой.
— Как мне зарегистрироваться для участия в программе E-Verify?
— Зарегистрироваться можно на сайте СГИ (https://www.vis-dhs.com/EmployerRegistration/StartPage.aspx? JS=YES). Как видите, адрес этой страницы очень длинный, поэтому легче пройти туда с соответствующей страницы сайта СГИ (www.uscis.gov/e-verify). Следуйте инструкциям заполнения регистрации. По окончании регистрации вас попросят подписать меморандум о понимании, в котором разъясняются термины и условия соглашения между работодателем (вами), СГИ и МСС. Этот меморандум может подписать ваш сотрудник, который имеет право подписывать данные документы.
— В нашей компании есть несколько отделений, каждое из которых заинтересовано в проверке своих работников программой E-Verify. Должны ли все эти отделения регистрироваться?
— Да. Каждое отделение, которое намерено воспользоваться программой E-Verify, должно быть зарегистрировано. Каждое из них должно подписать меморандум о понимании.
— Чего следует ожидать после регистрации в программе E-Verify?
— Автоматическая система проверит данные, представленные работодателем при регистрации. На сайте E-Verify находятся инструкции по работе с программой и учебный тест. После выполнения этого теста зарегистрированный работодатель может приступать к проверке наличия прав на трудоустройство у своих сотрудников в базах данных СГИ и МСС.
ПРОДОЛЖЕНИЕ СЛЕДУЕТ
Если вам нужна дополнительная информация, позвоните в программу E-Verify. Она открыта по рабочим дням с 8 часов утра до 5 часов вечера (независимо от того, из какого часового пояса вы звоните). Работодатели и другие заинтересованные лица могут звонить по телефону 888-464-4218.
В телефонной службе E-Verify работают две группы сотрудников. На простые вопросы отвечают сотрудники первой группы. Если же вопрос требует экспертной оценки, подключаются специалисты из второй группы.
В настоящее время более 50 тысяч работодателей зарегистрированы в программе E-Verify.
Оцените пост
(ещё не оценено)
Загрузка...
