РАСТЕТ СПРОС
НА ВЫПУСКНИКОВ МВА
В течение этого года количество трудоустроенных выпускников значительно выросло, причем работодатели рассчитывают набрать в 2007 году на 22,1 % больше сотрудников со степенью в области делового администрирования, чем в 2006-м.
По мнению специалистов, увеличение спроса на недавних выпускников МВА спровоцировано в том числе ростом экономики, улучшением финансового состояния предприятий и большим количеством людей, выходящих на пенсию. Одновременно усиливается конкуренция среди компаний, желающих привлечь лучших специалистов.
По информации рекрутингового агентства Danielle Domingue, в компании JP Morgan число принимаемых на работу выпускников МВА в этом году выросло с 10 до 15 %. Таким образом, ситуация для специалистов со степенью МВА значительно улучшилась по сравнению с 2002 годом, когда редко кому удавалось получить больше одного приглашения на интервью. Теперь выпускники зачастую рассматривают по шесть разных предложений.
В следующем году спрос не будет уменьшаться, уверены эксперты. Корпорация General Electric, где сейчас до 10 % новых сотрудников имеют диплом МВА, рассчитывает к 2008 году увеличить этот показатель еще на 10 %.
КТО БЕРЕТ НА РАБОТУ ВЫПУСКНИКОВ МВА?
В 2008 году больше всего спрос на специалистов со степенью МВА вырастет на производственных предприятиях, которые увеличат процент новых сотрудников с бизнес-образованием на 32,4 %, говорится в отчете об исследовании, проведенном американской Национальной ассоциацией колледжей и работодателей NACE.
В сфере обслуживания спрос на выпускников МВА вырастет на 15,4 %, а базовые ставки окладов во всех отраслях составят $73645. Весь компенсационный пакет, включающий различные льготы, в 2007 году будет в среднем равен $94277.
КОНКУРЕНЦИЯ
В БИЗНЕС-ШКОЛАХ
Вступительные испытания для тех, кто собирается поступать в бизнес-школу в этом году, могут оказаться довольно трудными. Главы приемных комиссий нескольких ведущих бизнес-школ заявляют, что количество заявок от абитуриентов выросло по сравнению с предыдущими годами на целых 30 %, и многие школы объявили, что набор слушателей в этом году будет сокращен.
Введение новых учебных планов в бизнес-школах Stanford и Yale приведет к тому, что обе школы будут вынуждены принять в этом году меньше слушателей, чем до этого.
Глава приемной комиссии школы Stanford Деррик Болтон говорит, что в последнее время школа принимала ежегодно около 378 студентов, однако теперь эта цифра будет снижена до планируемого изначально числа — 360 слушателей. Причиной этому послужило то, что новые учебные программы требуют использования большого объема ресурсов, в том числе семинары в небольших группах и индивидуальные занятия.
В бизнес-школе Yale School Of Management, по словам главы приемной комиссии Брюса Делмонико, число новых слушателей будет сокращено в этом году до 195 человек, включая 30 — 40 человек, которые поступали еще в прошлом году.
Но Stanford и Yale — не единственные бизнес-школы, где кандидаты могут встретить трудности при поступлении. В школе Darden в прошлом году также неожиданно увеличился поток кандидатов, и в этом году приемная комиссия собирается отобрать столько же слушателей, сколько и ранее — 310 — 315 человек, хотя в прошлом году было принято 332 студента.
В бизнес-школе Whitman, по словам главы приемной комиссии Карол Сванберг, количество слушателей будет сокращаться для того, чтобы повысить общий уровень подготовки студентов.
Как заявляют представители бизнес-школы Columbia, число новых слушателей по различным причинам, не зависящим от переезда на новый кампус, будет сокращено на 60 человек.
МЕЖДУНАРОДНОЕ ПРЕДПРИНИ-
МАТЕЛЬСТВО
Декан колледжа делового администрирования при университете Сан-Диего Гали Нотон в интервью журналу BusinessWeek рассказывает о новой программе МВА в области глобального предпринимательства. В рамках этой программы будут рассматриваться особенности работы в нескольких быстро развивающихся регионах мира, в том числе в США, Китае и на Ближнем Востоке.
— Как возникла идея организации программы МВА в области международного предпринимательства?
— Я организовывала программу по биотехнологиям в 1988-2002 годах, причем все продукты рассматривались в глобальной перспективе. В это время я осознала необходимость понимания культур тех стран, в которых вы работаете. Когда я начала работать в Сан-Диего, здесь уже была — и до сих пор остается — программа по ведению международного бизнеса, а также финансов и управления.
Отличительной чертой нашего курса является акцент на важности культуры и языка, а не только на деловых навыках. Наш принцип — обучение слушателей за рубежом. На протяжении всей программы участники составляют бизнес-планы с учетом конкретной специфики. Они также изучают кейсы и участвуют в бизнес-соревнованиях с коллегами из других стран и, кроме того, постоянно сотрудничают с высшими руководителями и компаниями, осуществляющими венчурные капиталовложения.
— Будут ли предъявляться требования по владению языком другой страны?
— Мы не будем требовать знаний иностранных языков, все предметы курса преподаются на английском. Однако будут проводиться курсы по культурам других стран, а также некоторые курсы преподаются нашими зарубежными партнерами. Они будут объяснять, как корпоративная культура и политика влияют на развитие бизнеса в том или ином регионе.
— Что отличает эту программу от традиционных программ МВА?
— Базовые бизнес-курсы будут преподаваться в глобальном аспекте. Кроме того, в фокусе внимания окажется предпринимательская деятельность — не только создание компании, но также поддержание предпринимательской культуры в крупных организациях, таких, как Qualcomm.
— Вы изучали аналогичные программы в других бизнес-школах? К какому выводу вы пришли?
— Мы выяснили, что среди предлагаемых программ с международным акцентом ни одна не предлагает курсов по глобальной предпринимательской деятельности и ни одна не дает возможности проводить 12-недельные исследования в каждом географическом регионе. Мы не хотим, чтобы слушатели просто получили общее представление о другой культуре. Наша цель — позволить им почувствовать себя частью культуры того или иного региона и влиться в процесс ведения бизнеса в конкретной стране.
— Почему именно такая программа необходима людям, собирающимся вести предпринимательскую деятельность в области биотехнологий и высоких технологий?
— Если вы собираетесь развивать бизнес в таких областях, как высокие технологии, биотехнологии, беспроводные технологии или финансовое консультирование, вам придется столкнуться с серьезной конкуренцией и постоянно изменяющейся средой. В этих условиях гибкость мышления и способность к инновациям являются ключевыми факторами.
Имея возможность работать с руководителями компаний и учиться у них наиболее эффективным методам ведения бизнеса, слушатели смогут осознать важность предпринимательских, творческих, инновационных способностей, быстро думать и быстро реагировать.
— В чем, по вашему мнению, заключается главная ошибка бизнес-школ, предлагающих курсы по глобальному бизнесу?
— Мне бы хотелось избежать поверхностного преподавания культур различных регионов. Недельный визит в страну не дает понимания культуры или сходств и различий в ведении бизнеса. Слушатель должен изучать культуру региона и традиционно успешные способы организации бизнеса. Нужно сопоставить всю информацию и выработать понимание того, как необходимо действовать в условиях другой культуры.
По материалам
Business Week
Оцените пост
(ещё не оценено)
Загрузка...
