Личный вызов Уайт

716_41_2

В 2003 году после ухода на пенсию в возрасте 55 лет Уайт могла бы и отдохнуть, но… Смекалистая предпринимательница основала собственную компанию по трудоустройству деревенских жителей.

Кэти Бриттаин Уайт, жительница небольшого городка в штате Арканзас, до того как стать предпринимателем, была преподавателем и наемным работником в американской компании. Она преподавала управление информационными технологиями в университете штата Северная Каролина в течение десяти лет, а затем стала главой информационного отдела компании – гиганта, работающей в области здравоохранения Cardinal Health.

В 2003 году после ухода на пенсию в возрасте 55 лет Уайт могла бы и отдохнуть, но…

Она основала компанию Rural Sourcing в Джонсборо, Арканзас. Компания, в которой работают 40 сотрудников, занимается консультированием в области подготовки документов для поступления на работу. Доход компании составляет порядка $1 миллиона. Компания занимается привлечением технических специалистов в сердце Америки. Это личный вызов Уайт!

– Родом я из небольшого американского городка и верю в его деловую этику. Население Оксфорда (шт. Арканзас) составляет порядка 200 человек. Я вышла замуж сразу же после окончания средней школы, у меня двое детей, работа была низкооплачиваемая. Дела у нас обстояли неважно. Я знала, что нужно что-то менять, и все было в моих руках…

Я снова стала учиться, и спустя 5 лет у меня было уже три диплома, включая докторскую в области бизнеса. Я отослала около 100 резюме. Работа, которая мне нравилась, находилась на расстоянии двух штатов в университете Гринсборо. Я пережила развод с мужем, и меньше всего хотела уезжать от моей семьи, однако я должна была это сделать.

Знаю не понаслышке, что в сельской местности в Америке живет много талантливых людей, которые не учились в топовых школах и которые представляют собой потенциальную рабочую силу. Многие квалифицированные специалисты не хотят или просто не могут переехать.

Счастливый случай?

Решение об уходе из корпоративного мира не было трудным. В Cardinal Health я возглавляла виртуальную интернатуру. Эта программа позволяла нашей бизнес-структуре в Чикаго трудоустраивать студентов в области информационных технологий из университета Arkansas State University. В 2002 г. я основала фонд в штате Арканзас, чтобы проводить тренинги outreach. В ситуации, когда все технические специалисты уезжали за границу, довольно скоро стало понятно, что эта деятельность необходима. Я хотела создать виртуальную базу данных технических специалистов и занять долю рынка в этой области. Казалось, что моя работа и жизненный опыт объединились. Полагаю, это счастливый случай.

Чтобы начать дело, я вложила $2 миллиона собственных денег. До сих пор нас поддерживают финансово друзья и семья. Специализация компании Rural Sourcing – консультирование по вопросам подготовки документов для поступления на работу, однако мы не call-center – центр обработки заказов. Клиентам легче работать с техническими специалистами в их часовом поясе, и мы являемся важным элементом, в котором отсутствует элемент оффшоринга.

Наши сотрудники – это именно сотрудники, а не рабочие по контракту. Мы приглашаем людей, готовим их и работаем с ними. У нас отличная обратная связь с клиентами. У нас постоянные отношения с Cardinal Health, штатом Арканзас, основным провайдером телекоммуникационных услуг и другими организациями. Студенты местных колледжей являются важным каналом для компании, однако до 40% наших сотрудников – опытные люди, которые живут в сельской местности или же хотят туда переехать.

На сегодняшний день у нас три офиса в Арканзасе и один в г. Порталес, Нью-Мексико. В июне мы открываем центр в г. Гринвайл, Северная Каролина. Я думаю, что следующими станут Западная Вирджиния и Огайо. Места, в которых мы открываем свои центры, имеют университеты, сильные в компьютерных и информационных технологиях, – однако они расположены там, где нет рабочих мест. Вот тут-то мы и нужны.

Быть предпринимателем – это совершенно иное, нежели чем работать в крупной компании. Раньше я могла что-то пропустить, недоделать по работе,меня могли подменить, сейчас же, если я что-то не сделаю, это так и останется невыполненным. И только я могу это сделать. Самая неприятная часть работы – это продажи (требуется много времени, чтобы заключить сделку). Я трачу на дорогу 80% рабочего времени. Одна из причин, почему я ушла из корпоративной жизни, командировки, смешно, не правда ли?

Каждый день я просыпаюсь радостной. Даже когда мне совсем плохо, я верю в то, что жизнь изменится в лучшую сторону…

Оцените пост

Одна звездаДве звездыТри звездыЧетыре звездыПять звёзд (ещё не оценено)
Загрузка...

Поделиться

Редакция сайта

Автор Редакция сайта

Все публикации этого автора