Северная Америка является родиной современного бизнес-образования. Именно американские школы задают тон кардинальных изменений в этой области. И все больше ведущих школ США делают ставку на развитие краткосрочных программ.
Количество аппликантов, поступающих на full-time программы МВА американских бизнес-школ, сократилось, но это не должно отразиться на их развитии. Выход найден — краткосрочные и специальные программы, подходящие для тех, кто не имеет возможности тратить на обучение два года.
Спрос со стороны крупных корпораций, стремящихся и получить квалифицированных выпускников, и повысить квалификацию действующих, заставил бизнес-школы США разработать целый ряд взаимовыгодных предложений.
Наибольшим спросом пользуются интенсивные краткосрочные курсы и специальные образовательные программы, разработанные специально для конкретной компании. Под давлением стремительно развивающихся бизнес-школ в Европе и Азии, американские школы начали реформирование собственных стратегий развития.
За прошедшие несколько лет аналитики неоднократно предсказывали гибель классических программ МВА как наиболее оптимальных средств обучения для молодых менеджеров. Многие ожидали снижения числа студентов в школах США, объясняя это, прежде всего, постоянно растущими ценами на обучение и нежеланием участников программ тратить два года на получение степени.
Тем не менее, результаты недавно проведенного исследования говорят об обратном. Согласно данным QS TopMBA.com Index, в 2004 году спрос на выпускников МВА увеличился в США на 15% по сравнению с предыдущим годом. Исследователи утверждают, что данная тенденция роста спроса продолжится в течение, как минимум, ближайших двух лет.
Поскольку корпорации вновь увеличили статьи расходов на зарплату сотрудников после экономического спада 2001-2002 годов, некоторые рекрутинговые агентства резонно ожидают увеличения спроса на выпускников МВА и возвращения на докризисные уровни уже к следующему году.
Исследование также показало, что за последние восемь лет зарплата выпускников МВА выросла в среднем по планете на 27%, что отражает усилившуюся борьбу за талантливых менеджеров.
Президент международной организации Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB), объединяющей более 500 бизнес-школ по всему миру, Джон Фердинандес считает, что США по-прежнему занимают ведущую позицию в секторе международного бизнес-образования.
«В одних только Соединенных Штатах проходят обучение почти полмиллиона студентов МВА, — говорит Фернандес, — и к 2012 году их число должно достигнуть отметки в один миллион. Согласен, число студентов, записавшихся на full-time программы, несколько упало, но лично я считаю, что это не начинающаяся тенденция, а всего лишь отдельные, не нарушающие общий процесс, спады».
Фернандес говорит, что снижение количества студентов, обучающихся на full-time программах, полностью компенсируется ростом числа программ уровня Executive. По его словам, full-time программы занимают всего 24% от общего числа.
Помимо МВА, многие американские бизнес-школы увеличивают количество как открытых кратковременных курсов, так и customized программ. К примеру, нью-йоркская Columbia Business School активно продвигает свои открытые программы длительностью от двух до 26 дней. Темы курсов варьируются от «Творческой стратегии» и «Техники руководства» до «Техники переговоров» и «Принятия решений». Ежегодно школа запускает большое количество специальных курсов, предназначенных для компаний из различных секторов экономики. Они могут разрабатываться как для индивидуальной организации, так и строиться на основе отдельных блоков, взятых из открытых программ.
Заместитель декана школы Итан Хэнебери говорит, что подобные курсы создавались с учетом пожеланий самих менеджеров, многие из которых заинтересованы в специализированных, а не разносторонних, затрагивающих многие предметы программах. «Многим менеджерам не только не требуется своего рода профессиональная трансформация, — говорит Хэнебери. — Их даже не столько интересует сама школа. Им просто нужна информация по какой-то конкретной теме».
Другие американские бизнес-школы идут в этом же направлении, вкладывая большие средства в открытые и специализированные курсы. Wharton Business School усилила свою программу Executive MBA. Она затрагивает в том числе и некоторые предметы классических программ МВА, но была специально разработана для участников, уже имеющих немалый опыт в сфере управления. Интенсивная работа на кампусе идет во время двухдневных выездных сессий, которые проводятся на протяжении двух лет каждый второй уик-энд. Рассматриваемые темы затрагивают такие вопросы, как финансы, маркетинг и менеджмент.
В Stanford GSB под специальный формат были подогнаны около 30% программ, отражая повышенный спрос на подобные услуги. Программы университета состоят из комбинации лекций, групповых семинаров и учебных занятий, заставляющих участников решать те или иные проблемы в своей собственной организации.
Развивая и модернизируя классические модели Executive Education прошлого, североамериканские школы надеются, что им удастся продолжить свое развитие, несмотря на временный спад поступлений на full-time программы МВА. Вместо того, чтобы молча смотреть, как число студентов сокращается, школы сделали упор на краткосрочные и специальные курсы, что, по их мнению, позволит привлечь «крупнокалиберных» управленцев со всего мира.
Оцените пост
(ещё не оценено)
Загрузка...
