Кому живется хорошо, кроме миллиардеров из списка Forbes? Пожалуй, сотрудникам компаний, где выплачиваются самые большие зарплаты. Топ-10 таких фирм опубликовал журнал Fortune.
Работники юридической компании Bingham McCutchen не могут пожаловаться на скупость начальства. Средний годовой заработок местных специалистов по корпоративному праву превышает $210 тыс. В штате Bingham работают более 1000 адвокатов, у компании 13 офисов в разных точках США. Крупнейший находится в Бостоне.
В Bingham принимают выпускников престижных юридических вузов страны, выдавая им начальную годовую зарплату в $160 тыс. Даже секретарши здесь не бедствуют — их заработок за год составляет $70 тыс.
Юристы из вашингтонской Arnold & Porter зарабатывают в среднем около $195 тыс. в год. В фирме 600 сотрудников, которые работают в восьми офисах. Среди всех прочих прелестей и льгот Arnold & Porter предлагает сотрудникам детский сад в центральном офисе. В 2006 году средний адвокатский гонорар в фирме составил $34,6 тыс.
Юридическая фирма из Атланты Alston & Bird — на третьем месте рейтинга. Средняя зарплата сотрудников здесь $190 тыс. Среди корпоративных клиентов фирмы Wachovia, Dow Chemical и Delta Airlines. В этом году Alston & Bird отметит 115-й день рождения. У этой фирмы тоже есть свой детский сад, бесплатный для 132 детей сотрудников компании.
Компания Shared Technologies занимается установкой телефонов и других систем передачи данных для бизнеса. В 2007 году глава компании Тони Парелла объехал 41 офис Shared Technologies и лично пожал руку каждому сотруднику. Шефа здесь любят, ведь средняя зарплата в компании — $187 тыс. в год. Бонусы составляют 10 — 40 % оклада. Их получают все сотрудники, в зависимости от вклада каждого в работу фирмы.
Пожалуй, ведущая юридическая компания США Nixon Peabody уже попала в этом году в новостные заголовки, когда пообещала представить собственную образовательную программу для детей своих сотрудников. О персонале в Nixon Peabody заботятся — средняя зарплата составляет $178 тыс., а отличительной особенностью оплаты труда здесь является желание руководства компании делиться выручкой со всеми сотрудниками, а не только с адвокатами.
Четвертый по величине производитель газа в США Devon Energy выплачивает работникам в среднем по $173 тыс. в год. Devon Energy любит выплачивать работникам бонусы. Их средняя величина в 2006 году составляла $21 тыс. на каждого.
Perkins Coie — самая известная юридическая контора Сиэтла. Среди ее клиентов Boeing, Microsoft, Amazon и Starbucks. Она также знаменита своими зарплатами (средняя годовая — $163 тыс.) и необычной организацией, называемой «Комитет по счастью». Его члены ходят по офисам и раскладывают подарки на столы сотрудников фирмы. Каждый квартал разыгрывается лотерея — шесть победителей получают за счет фирмы бесплатные авиабилеты на два лица в любую точку земного шара. В компании также имеется собственная рок-группа.
Независимая нефтегазовая компания EOG Resources Inc. ежегодно выплачивает своим сотрудником в среднем по $147 тыс. Им продают акции EOG по льготной цене, учат школьников за счет компании и раздают дополнительные бонусы. Руководство EOG заявляет, что их политика — платить людям больше среднерыночных зарплат.
В компании Adobe Systems уникальная система компенсаций: каждый сотрудник получает зарплату из расчета среднерыночного уровня, но в течение 12 месяцев она плавно повышается. Компания хочет, чтобы ее считали лидером не только в области графических редакторов, но и зарплат. Ежеквартально работники получают дополнительные премии и бонусы.
Из всех банков с Уолл-Стрит только Goldman Sachs не понес никаких убытков от ипотечного кризиса. Он показал рекордную прибыль в $11,6 млрд. Эти денежки плавно перетекли в многочисленные бонусы для сотрудников и инвесторов.
Средняя годовая зарплата в Goldman Sachs — $137 тыс. Топ-менеджеры банка, конечно, получают побольше, но и рядовые работники не остаются в накладе.
«Деловой Петербург»
Оцените пост
(ещё не оценено)
Загрузка...
