— Здравствуйте, рав Элиягу!
Как Вы думаете, должен ли еврей, соблюдающий субботу, быть руководителем такой организации, сотрудники которой работают в субботу?
Специфика в том, что это праздничное агентство (шоу-бизнес, праздники, концерты, услуги для свадеб и т. п.).
Все мероприятия проходят именно с пятницы вечера до воскресенья.
Дмитрий,
Украина
— Если речь идет о частной фирме, подобной той, которую Вы описали, — еврею нельзя быть ни ее владельцем, ни совладельцем.
Если же еврей лишь оплачиваемый сотрудник, пусть даже высокого ранга, он может в ней работать. Но на определенных условиях:
1. Владельцы этой фирмы — неевреи.
2. Сотрудник-еврей не приглашает для обслуживания мероприятий евреев.
3. Он не работает от начала субботы (в пятницу вечером) и до ее завершения.
4. В шаббат не отвечает на телефонные звонки.
5. Сотрудники (секретарь, помощник, заместитель и т. п.), которые берут на себя его обязанности в шаббат — неевреи.
Оцените пост
(ещё не оценено)
Загрузка...
