В 2005 г. более 29% рабочего времени американцев было потрачено впустую. К такому выводу пришли эксперты консалтинговой компании Proudfoot. Они подсчитали, что такая расточительность обошлась американским работодателям в $598 млрд.
В среднем по миру в прошлом году было потеряно чуть больше 30% рабочего времени.
Винить в потерях следует менеджеров, отмечают исследователи. Очень многие привыкли просто отдавать распоряжения и надеяться, что их содержание стало мгновенно понятно на всех уровнях организации. Но это далеко не так. Поэтому директора по персоналу в США и по всему миру должны все время напоминать руководителям о необходимости постоянной коммуникации на разных уровнях организации, говорит Миклош Клемпа, вице-президент по развитию бизнеса Proudfoot.
Оцените пост
(ещё не оценено)
Загрузка...
