ГОТОВЬТЕСЬ ЗАРАНЕЕ
Если у вас назначено собеседование по телефону или вы ожидаете звонка от рекрутера, старайтесь держать свои записи и распечатанное резюме под рукой, советует Эми Сигал, директор по управлению талантами из нью-йоркской телекоммуникационной компании Verizon.
Некоторые кандидаты подходят к процессу подготовки очень основательно. Так, кандидат на позицию вице-президента по персоналу Ingersoll Rand сумел приятно удивить Уилкинза, упомянув в телефонном разговоре с ним о приобретении Montvale итальянской CISA SpA. «Пресс-релиз о сделке вышел буквально в тот же день», — вспоминает Уилкинз. Он пригласил этого кандидата на встречу, но в итоге тот отказался, поскольку работа предполагала переезд.
Менеджер калифорнийского подразделения Xerox Сьюзи Клинк рассказывает, как один из кандидатов на должность контент-менеджера прислал ей вместе со своим резюме примеры своих работ, которые они обсудили с ним во время собеседования по телефону. И хотя после очного интервью этот кандидат не сумел получить работу в компании, «возможность познакомиться с его работами была большим плюсом в его пользу», — говорит Клинк.
ПИСЬМО-НАПОМИНАНИЕ
После разговора с рекрутером по телефону кандидатам стоит составить письмо с благодарностью за беседу, в котором будут также перечислены его главные сильные стороны как профессионала.
Слушательница программ по управлению коммуникациями Ивонн Ганьон выслала свое резюме в рекрутинговую компанию и через несколько дней позвонила, чтобы напомнить о себе. Представители компании сразу же провели с ней небольшое собеседование на должность менеджера по связям с общественностью в кредитной организации. «Я ничего не знала ни о предлагаемой позиции, ни о том, как следует отвечать на некоторые вопросы», — вспоминает Ганьон. После этого она составила письмо, в котором кратко изложила суть разговора по телефону и добавила важную информацию, о которой не вспомнила во время беседы.
«Я рада, что сделала именно так, — говорит она, — потому что в итоге меня пригласили на пять собеседований. Вас вряд ли пригласят на очную встречу, если вы относитесь к телефонному интервью недостаточно серьезно».
Оцените пост
(ещё не оценено)
Загрузка...
