— Что женщина должна выбрать, детей или карьеру? У меня четверо детей. Очень хочется заняться умственной работой. Кроме кухни, стирки и уборки. Но я боюсь, что не хватит сил и на дом, и на работу одновременно. Мне уже 32 года, и жаль, если пропущу шанс кем-то стать. Муж сам много работает и помочь мне не может.
Сара, Ашдод
— Большинство проблем можно решить, если разбить их на отдельные составляющие, выстроить приоритеты и оценить имеющиеся ресурсы.
Отметим прежде всего, что воспитывать детей так, чтобы они стали хорошими людьми и искренне, на высоком духовном уровне соблюдали законы Торы — первостепенная, наиглавнейшая задача еврейской женщины-матери. И если ей удается добиться желаемых результатов, значение этого трудно переоценить.
Однако если женщина чувствует, что для достижения внутренней гармонии она должна работать или заниматься какими-либо другими делами, к примеру, принося пользу общине, ей надо думать и об этом. Тогда перед ней и встает заданный Вами вопрос.
Однозначного и универсального ответа на поставленный Вами вопрос быть не может, потому что многое зависит от нескольких факторов:
1. Возраст детей.
2. Мотивация. Одно дело, если речь идет лишь о желании женщины «вырываться из дому», другое — если у нее есть стремление заниматься каким-то конкретным делом, в конкретной сфере человеческой деятельности.
3. Финансовое положение семьи, определяющее, в какой степени данной семье жизненно необходим дополнительный доход. При этом важно вычислить его реальный размер за вычетом дополнительных трат, появляющихся в связи с отсутствием в доме матери (скажем, на оплату работы няни и т. п.).
4. Возможность в большей или меньшей степени компенсировать ущерб, наносимый воспитанию детей и общей семейной атмосфере, в условиях, когда хозяйка дома определенную часть дня проводит на работе (бывает, конечно же, и так, что именно ее работа способствует улучшению атмосферы в семье и служит благотворным фактором в воспитательном процессе).
5. Степень занятости женщины на работе: сколько времени и «внутренних ресурсов» ей придется посвящать выполнению служебных обязанностей. К примеру, если она попадает в фирму «хай-тека», ей надо будет проводить на рабочем месте по 10 — 12 часов в день. Но есть и другие виды трудовой деятельности, не требующие постоянного ежедневного присутствия. Скажем, часть работы женщина может выполнять дома, а в «контору» приходить на 5 — 6 часов несколько раз в неделю…
Мне представляется, что серьезное размышление на все эти темы (с учетом и других факторов, которые без конкретного контекста невозможно заранее предусмотреть) и всестороннее обсуждение всего комплекса проблем с мужем поможет Вам найти правильное решение.
И в заключение дам еще один совет: не надо считать принятое решение окончательным. Каким бы оно ни было, время от времени, изредка, стоит еще и еще раз заново оценивать «баланс между плюсами и минусами». Ведь ситуация может меняться. А кроме того, могут возникать и новые, неучтенные прежде факторы. Главное — отбросив нерешительность, составить четкий план и придерживаться его, не «бросаясь из стороны в сторону».
Оцените пост
(ещё не оценено)
Загрузка...
