В одной американской успешной фирме каждый месяц в каждом отделе проводится специальное собрание под названием «Круги молчания».
На этом собрании каждому дается возможность поговорить о темах, не относящихся к рутинной работе. Как говорит исполнительный директор фирмы, «мы начинаем с 20-минутного полного молчания, которое, согласно исследованиям, меняет умственный настрой и работу мозга. Не знаю, насколько это так, но знаю, что это 20-минутное молчание создает особую эмоциональную атмосферу. Потом мы начинаем говорить о своем отношении к работе, о своей жизни, и вообще о чем угодно. Поднимаются многие темы, иногда даже конфликтные, но нам удается разрешить эти конфликты».
Каковы выгоды?
«С одной стороны, мы лучше узнаем друг друга, — продолжает исполнительный директор фирмы. — Можно даже сказать, мы начинаем заботиться друг о друге. Это создает более позитивный настрой в рабочих отношениях и более душевную рабочую атмосферу, а также, похоже, устраняет многие трения и действия исподтишка, поскольку существует площадка, на которой можно все эти вопросы честно и открыто обсудить».
Оцените пост
(ещё не оценено)
Загрузка...
