Материалы сайта www.evrey.com
На встрече с членами профильной комиссии Кнессета представители профсоюза социальных работников сформулировали условия прекращения забастовки. В их числе — немедленное выделение бюджета на укрепление охраны в учреждениях социальных служб, пересмотр сетки зарплат служащим данного сектора госучреждений, а также… немедленная выдача каждому соцработнику подарка в размере 1.250 шекелей.
Вторую неделю в Израиле продолжается забастовка социальных работников. В эти дни их деятельность сведена к минимуму.
Вполне допускаем (и это вполне логично), что у социальных работников, как и вообще у всех работников, могут быть вполне справедливые пожелания по улучшению условий труда и повышению его оплаты. Подобные пожелания вполне соответствуют человеческой природе. Какими бы ни были условия работы и зарплата — люди всегда хотят большего. Но рассмотрим конкретную ситуацию. Требование об усилении охраны соцработников на фоне участившихся случаев насилия со стороны подопечных звучат уже давно. Не без серьезных оснований. Особенно — если учесть, что в Израиле существует отдельная проблема, заключающаяся в практически неконтролируемой власти соцработников при их широчайших полномочиях, например, в сфере лишения родительских прав. Опираясь на принятую в современном мире «политкорректную» концепцию о «правах ребенка» — израильские соцработники могут принять решение отнять детей у родителей, если ребенок пожаловался, что папа или мама накричали на него или отшлепали его. Все это, разумеется, не означает, что подобные действия сотрудников социальных служб дают их подопечным право распускать руки. Но — ярко иллюстрирует, что усиленная охрана соцработникам и в самом деле будет не лишней. Не сомневаемся, что на пользу соцработникам пошел бы и пересмотр сетки зарплат и требуемая ими реформа структуры заработной платы. Не говоря уже о том, что получение всеми соцработникам подарка в размере 1.250 шек. (неясно, правда, почему они просят именно такую сумму — не 1.850 или 1.920), несомненно, было бы для них (как, впрочем, и для любого работника) очень приятным событием. Однако тут возникает резонный вопрос: почему с аналогичным ультимативным требованием, угрожая забастовкой — не выступают, к примеру, пожарные, строители, врачи, медсестры? Впрочем, медсестры, к слову сказать, в эти дни тоже угрожают начать забастовку. Но они, что весьма характерно — не требуют повысить зарплаты, притом, что средний и младший медперсонал (острый дефицит которого наблюдался еще до начала эпидемии) работает, что называется, на износ. Медсестры просят о помощи на рабочих местах — требуя изменить обычное штатное расписание больниц, добавив дополнительные ставки. Насколько это поможет в сложившейся ситуации — трудно сказать. Следует отметить, что по статистическим данным — резерв рабочей силы здесь все же имеется. Примерно 15-17% дипломированных медбратьев и медсестер в данной сфере — не заняты. При этом приблизительно половина из них — в возрасте до 65 лет. Существуют и «внутренние кадровые резервы» в среде работающих медсестер. Многие из них при наличии достойного материального стимула могли бы согласиться поменять «спокойную» работу (например, в гостинице или спортивном клубе) на работу «на больничной передовой». Если со стороны государства и общества последует четкий и внятный, подкрепленный соответствующими стимулами «военный призыв». Возвращаясь к требованиям медсестер, еще раз отметим, что они ни в коей мере не сосредоточены на «реформе зарплатной сетки» и денежных подарках. Медсестры вполне справедливо указывают, что нынешнее штатное расписание — абсолютно не соответствует той реальности, которая в настоящее время складывается в здравоохранении на фоне второй волны эпидемии, когда порядок цифр в статистике зараженных и тяжелых больных, которым нужен усиленный уход — будет существенно отличаться от статистики начального периода эпидемии, с которой израильское здравоохранение еще недавно успешно справлялось. И речь здесь идет не только о тяжелой работе среднего и младшего медперсонала, но и — реальной перспективе краха всей системы здравоохранения в период эпидемии. А это уже проблема — далеко не только медсестер. Что же касается забастовки соцработников — суть их требований и время, выбранное для решения наболевших проблем, рождают ощущение, что организаторы этой акции вполне сознательно и хладнокровно используют труднейшую ситуацию, в которой оказалась страна (как, впрочем, и весь мир), чтобы «схватить за горло» правительство…
Израиль в очередной раз пожинает плоды «профсоюзного» метода решения проблем трудовых взаимоотношений — забастовочного шантажа в максимально неподходящее время. Метода, которому правые лидеры страны никак не положат конец. Хотя вполне могли это сделать еще в 1977 году, после прихода к власти правого блока во главе с Ликудом и его лидером Менахемом Бегиным — распустив Всеобщую федерацию профсоюзов (Гистадрут), ликвидировав тем самым этот социалистический спрут, который душит израильское общество и израильскую экономику. Вся наша надежда на то, что беззастенчиво приставленный профсоюзными лидерами нож к горлу израильского правительства в дни чрезвычайной ситуации, связанной с коронавирусом — не останется незамеченным. Что рядовые граждане и политики правого лагеря сделают из поведения профсоюза соцработников соответствующие выводы на будущее. В заключение отметим характерную деталь. Требование о подарке в размере 1.250 шекелей «каждому соцработнику», насколько нам известно — бастующие не сняли и после того, как правительство объявило о намерении перевести на счета всех граждан (в том числе, разумеется, и соцработников) достаточно крупную сумму (от 750 шек. одиночкам до 2-3 тысяч шек. семьям с детьми). Профсоюз соцработников невозмутимо, несмотря ни на что — требует «продолжения банкета».
Оцените пост
(голосовало: 4, средняя оценка: 5,00 из 5)
Загрузка...
