Возможно, скоро американские компании, которые увольняют большое количество сотрудников, не смогут нанимать иностранных работников. Такое ограничение предусматривают поправки к законопроекту об иммиграционной реформе, предложенные сенаторами Берни Сандерсом и Чаком Грэссли, сообщает Ars Technica.
Согласно поправкам, принятие на работу сотрудников, прибывших в США из-за рубежа, будет запрещено тем фирмам, которые в течение последнего года проводили массовые сокращения штата. Под массовыми сокращениями законотворцы подразумевают увольнение 50 или более человек из компании, где насчитывается более сотни сотрудников. Разрешение смогут получить лишь те компании, которые смогут письменно заверить, что в результате сокращений количество американских работников не уменьшится.
Кроме того, поправки требуют, чтобы компании, планирующие сокращения, увольняли не только американцев, но и иностранных работников, имеющих визу Н-1В. Если же фирма уже получила разрешение на принятие новых сотрудников-иностранцев, но намеревается вскоре уменьшить штат, она должна проинформировать работников о том, что их визы станут недействительными через шестьдесят дней.
Сенаторы Сандерс и Грэссли надеются, что их поправки воспрепятствуют наметившейся в последнее время тенденции заменять американских работников дешевой иностранной рабочей силой. В число компаний, которые тысячами увольняют сотрудников, входят такие гиганты, как Dell, IBM и Motorola. Так, в текущем квартале корпорация IBM сократила свой штат на 3023 человека. А производитель компьютеров Dell недавно объявил о намерении избавиться от 7000 сотрудников.
Согласно данным Бюро трудовой статистики США, в течение следующих десяти лет в стране будет создано два миллиона рабочих мест (по 200000 в год), преимущественно в сфере ИТ. Количество работников, прибывших в США с визами H-1B, будет расти на 180000 ежегодно. А это означает, что около 90 % новых рабочих мест будут занимать иностранцы.
Оцените пост
(ещё не оценено)
Загрузка...
