В манхэттенский федеральный суд поступил иск Чакии Харвелл, которая требует полтора миллиона долларов с компании Wyndham Vacation Ownership, где она работала с прошлого года и была уволена за то, что выходила на работу не в платье, а в брюках, блейзере и рубашке с галстуком.
32-летняя лесбиянка Харвелл живет на Лонг-Айленде и утверждает, что принявший ее на работу менеджер разрешил это, но кадровичка выступила против ее «не женской» одежды, что Чакия считает актом дискриминации. Истица утверждает, что работала усерднее остальных, но через несколько месяцев ее уволили якобы за опоздания на работу, хотя менеджеры знали о технических причинах, которые ее задерживали. Компания Wyndham Vacation Ownership продает тайм-шеры, и в отделе кадров иск Чакии Харвелл назвали не профессиональным. «Мне от этого плохо, и я стала думать, что могу позволить себе выглядеть не той, кто я есть, — сказала Чакия репортеру газеты Нью-Йорк Пост. — Люди должны понять, что все мы разные. Не смотрите на то, как я одета, потому что это слегка не так, как вы, а судите обо мне по тому, как я работаю».
Изучением лесбиянок в начале прошлого века занимался врач Исаак Оршанский. Он писал, что «гомосексуальные женщины делятся на активных и пассивных», и «здесь наиболее интересны активы, так как пассив мало чем отличим от других нормальных женщин». Активная лесбиянка, отмечал Оршанский, «полна мужских черт как по внешности, так и по психике. Она обычно энергична, предприимчива, занимает, и не без успеха, мужские должности, курит, пьёт вино и часто ругается довольно забористой бранью. Часто надевает мужскую или ‘под мужскую’ одежду». Будь я адвокатом Чакии Харвелл, мы выиграли бы иск одной этой цитатой.
Оцените пост
(ещё не оценено)
Загрузка...
