В поисках новой работы перед собеседованием с потенциальным работодателем волнуются даже те, у кого прекрасный «послужной список» и высокая профессиональная квалификация в данной отрасли. Потому что все знают, что на интервью, как правило, задают и каверзные вопросы, на которые очень трудно найти правильный ответ.
Изучив практику собеседований, автор помещенного здесь материала выделяет наиболее часто встречающиеся проблемы и дает рекомендации, как с ними справиться…
Большинство работодателей, интервьюируя претендента на вакантную должность, задают вопрос о планах на будущее (о перспективах). Обычно он звучит примерно так: «Как вы представляете свою деятельность лет через пять?» Или: «Какое место, на ваш взгляд, вы будете занимать в трудовом коллективе через, скажем, пять лет?»
Многие «ловятся» на том, что, отвечая на такой вопрос, начинают подробно описывать собственное видение своего продвижения по служебной лестнице. Это грубая ошибка. Меньше всего работодателя интересует ваше стремление стать начальником. Поэтому рекомендую избрать тактику, которая ни у кого не вызовет возражений. Расскажите о том, что в вашей профессии для вас самое ценное, какие профессиональные цели вы перед собой ставите и как намереваетесь добиться желаемых результатов. Если вам важен профессиональный рост, обязательно подчеркните это. Попутно можете отметить, как вы справляетесь с поставленными перед вами руководством задачами и возникающими в процессе работы трудностями. Нет сомнений, что работодателю такой ответ понравится.
Весьма «щекотливым» во время интервью оказывается обычно вопрос о зарплате.
Когда потенциальный начальник спрашивает вас, как вы оцениваете свой труд в денежном выражении, попытайтесь тактично уйти от ответа и поинтересуйтесь, какой оклад выделен фирмой для данной должности.
Если же работодатель будет настаивать на том, чтобы вы назвали конкретную сумму, укажите нижний и верхний пределы зарплаты, которая могла бы вас устроить. При этом озвученные цифры не должны быть оторванными от реальности. Еще до интервью узнайте, какую зарплату в среднем получают сотрудники вашей квалификации в фирмах подобного типа. И сопоставьте приобретенную информацию с вашим окладом на прежней работе и с суммой, которую вы хотели бы получать.
Очень часто потенциальные работодатели спрашивают, почему, на ваш взгляд, фирме стоит взять на работу именно вас.
Предполагается, что интервьюируемый должен доказать целесообразность этого, отметив свои, необходимые для данной должности, достоинства. Чтобы ваш ответ прозвучал убедительно, вам следует отчетливо понять разницу между уверенностью в себе и хвастовством.
Граница между уверенностью и хвастливостью – чрезвычайно тонка. Самолюбование, едва уловимое в выражении вашего лица и в «тональности» звучания вашего голоса, может все испортить. От вас требуется, чтобы вы честно, со всей искренностью и бесстрастно перечислили свои умения и способности.
Очень многим трудно сделать это. Поэтому рекомендую заранее потренироваться перед зеркалом. Скажите своему отражению: «Я придерживаюсь правил деловой этики. Я честен, те, кто знают меня, не сомневаются в моей порядочности. У меня хорошие связи в деловых кругах. Я настойчив в достижении цели» и т. п.
Несколько таких тренировок и ваши слова будут звучать искренне, без примеси хвастовства.
Нередко на собеседовании задают вопросы, которые могут показаться претенденту на вакантную должность глупыми. Вас, к примеру, спрашивают: «Если бы вам представилась возможность превратиться в дерево (в автомобиль, животное и т. п.), какой вид вы для себя выбрали бы?»
Очень часто такой вопрос ставит интервьюируемых в тупик. Некоторые пытаются угадать, какой ответ хочет получить потенциальный начальник. От этой идеи откажитесь сразу, ибо правильного ответа на этот вопрос не существует. И задают его для того, чтобы увидеть, как человек реагирует на неожиданные обстоятельства.
Главное в этой ситуации – не паниковать. Сделайте паузу и глубоко вдохните. Не нервничайте. Неважно, какое дерево вы выберете – сосну или, скажем, дуб. Это не повлияет на решение потенциального босса. Однако, если вы сумеете адекватно аргументировать свой выбор, то предстанете перед собеседником в наиболее выгодном свете. Вы можете, к примеру, «стать сосной» – потому что стремитесь достичь новых высот в своей профессиональной деятельности. Или дубом – потому что планируете, если вас возьмут на эту должность, пустить в данной организации корни.
В любом из вариантов вы не промахнетесь с ответом.
И еще одна общая рекомендация: во время собеседования держитесь скромно, но с достоинством. И не теряйте присутствие духа.
Раздел бизнеса портала yahoo.com
Оцените пост
(ещё не оценено)
Загрузка...
